Instructor explains a concept to a group of participants sitting by a table

Voksenopplæring på nett vil snart forbigå oppmøtebasert opplæring

Instructor explains a concept to a group of participants sitting by a table
Hold deg oppdatert på kursbransjen. Les resultatene fra Kompetanse Norge sin undersøkelse om deltakelse i nettbasert utdanning og opplæring!
Blikkfanger

Kursbransjen er i stadig utvikling, og det er viktig å holde seg oppdatert på nye trender og tall! Kompetanse Norge publiserte sine resultater fra en nettundersøkelse om voksnes deltakelse i nettbasert utdanning, opplæring og læringsaktivitet, og jeg vil i dette innlegget oppsummere artikkelen. Vil du lese forskningsresultatene i sin helhet klikk her!

Artikkelen oppsummert

Bakgrunnen for undersøkelsen utført av Kompetanse Norge er at nye former for opplæring og undervisning har oppstått på bakgrunn av den teknologisk utviklingen. Dette har ført til at vi har fått nye utdannings-, kurs- og opplæringsformer. I og med at dette er en relativ ny utvikling ville Kompetanse Norge finne ut av omfanget av denne nettbaserte deltakelsen, hvilke kjønns- og aldersmessige grupper som deltar og hvilke opplæringsaktiviteter de benytter seg av.

Oppsummert fant undersøkelsen at:

  • Mesteparten av de voksne som tok utdanning i 2019, deltok på tradisjonell, stedsbasert undervisning. 16% deltok på nettstudier med samlinger, og 13% deltok på nettstudier uten samlinger.
  • 37% av voksenbefolkningen hadde de siste 12 månedene før undersøkelsen deltatt i ikke-formell læring på nett.
  • 71% har gjennomført konkrete læringsaktiviteter på nett i løpet av de seneste 12 månedene. Av disse har 21% deltatt på e-læringskurs og 17% på nanolæring.

Det er verdt å merke seg at denne undersøkelsen fant sted før koronapandemien. Dermed hadde tallene for nettbasert deltakelse mest sannsynlig blitt skrudd opp om undersøkelsen hadde blitt gjort i dag. Likevel er tallene representative for den norske befolkningen, og gir et godt innblikk i opplæringsbransjen.

frontkore infographic om kursmarkedet nå

Hva bør du ta utgangspunkt i?

Det er viktig å ta utgangspunkt i hvem kursdeltakerne er, hva de driver med og hvordan de ønsker å lære. Alderen på deltakerne er, i følge denne undersøkelsen, en viktig indikator på hvordan du bør sette opp og gjennomføre dine kurs. Som vi ser av forskningsrapporten vil yngre foretrekke nettbasert undervisning i større grad enn eldre. I tillegg vil flere som er aktive i arbeidslivet også velge nettbasert, mest sannsynlig fordi det er mer praktisk og fleksibelt i tillegg til en jobb.

Artikkelen skriver videre at hele 58% av befolkningen deltok i ikke-formell opplæring gjennom det seneste året! Dette er supre nyheter for oss i kursbransjen, da dette inkluderer både stedsbaserte- og nettbaserte kurs, samt seminarer og workshops mm. Dette forteller oss at kurs er i vinden som aldri før!

 

Hvorfor er denne statistikken interessant for deg?

Som kurstilbyder er det viktig å optimalisere tilbudet til brukerne. Tilpasses kursene til deltakerne vil de bli mer fornøyde og vil mest sannsynlig komme tilbake!

Noen ganger vil å tilpasse kursene til deltakerne bety å tilby nettbaserte versjoner av kurset, andre ganger å være fleksibel på kurstidspunktet, å tilby kurs på kveldstid eller i helger eller på flere forskjellige lokasjoner.

Det denne statistikken viser tydelig at nettbasert opplæring, e-læring og kurs tar en større og større plass i utdannings- og kursmarkedet. Kanskje har du kurs eller deler av kurs som kan gjøres nettbasert eller til e-læring? Mulighetene er mange, og om du er interessert i å lære mer om hvordan å konvertere oppmøtebaserte kurs til kurs på nett, kan du se på våre innlegg på dette temaet her:

 

117 eksempelspørsmål

& best practice

-  117 eksempelspørsmål i ulike kategorier

-  Hvordan oppnå høy responsrate

-  Hvordan få tilbakemeldinger av høy kvalitet

-  Hvordan effektivt samle inn evalueringer

Likte du denne artikkelen? Ikke glem å dele den:

Forfatter: Frida Sundbye

Forfatter: Frida Sundbye

Digital Content Marketer

0 kommentarer

Send inn en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

FrontCore Employees representing the FrontCore team

About FrontCore

Over 3700 training providers use solutions from FrontCore – and that’s not without reason. FrontCore is one of Norway’s leading competence environments within cloud based systems for Training Management, Learning Management and Webmarketing. With over 23 years of experience from the training industry and our finger on the market pulse continuously, we help course and training providers achieve more efficiency and higher revenue.

Products

Relaterte artikler

Opplæring og onboarding av nyansatte

Opplæring og onboarding av nyansatte

En god onboarding kan være forskjellen mellom suksess og høy turnover. Lær hvordan du kombinerer opplæring, kultur og støtte for å sikre at nyansatte blir produktive, trives og blir værende i rollen sin.

les mer
Sosiokulturell læringsteori

Sosiokulturell læringsteori

Hvordan påvirker kultur, språk og fellesskap måten vi lærer på? Den sosiokulturelle læringsteorien forklarer hvordan samhandling og dialog skaper kunnskap. Les hvordan dette perspektivet kan forme kurs og opplæring.

les mer
Konstruktivisme

Konstruktivisme

Konstruktivisme handler om å lære gjennom erfaring, refleksjon og aktiv deltakelse. Utforsk hvordan denne læringsteorien ser på kunnskap som noe vi bygger selv, og hva det betyr for kurs, opplæring og utvikling av nye ferdigheter.

les mer