Eline Hagene

En god onboarding kan være forskjellen mellom suksess og høy turnover. Lær hvordan du kombinerer opplæring, kultur og støtte for å sikre at nyansatte blir produktive, trives og blir værende i rollen sin.

Hvordan påvirker kultur, språk og fellesskap måten vi lærer på? Den sosiokulturelle læringsteorien forklarer hvordan samhandling og dialog skaper kunnskap. Les hvordan dette perspektivet kan forme kurs og opplæring.

Konstruktivisme handler om å lære gjennom erfaring, refleksjon og aktiv deltakelse. Utforsk hvordan denne læringsteorien ser på kunnskap som noe vi bygger selv, og hva det betyr for kurs, opplæring og utvikling av nye ferdigheter.

Hvordan lærer vi egentlig gjennom handlinger og konsekvenser? Behaviorismen forklarer læring via belønning, forsterkning og prøving og feiling. Utforsk teorien, sentrale tenkere og hva den betyr for kurs og opplæring i dag.

Hva er kognitiv læring – og hvorfor bør du bruke det i opplæringen? Lær hvordan innsikt, motivasjon og problemløsning bygger varig kompetanse, og få konkrete grep for aktiv deltakelse og tilpasset læring i tilbudet ditt.

Hva er forskjellen på behaviorisme, konstruktivisme og kognitiv læringsteori? Finn ut hvilken læringsstil som passer best for deg – og bruk innsikten til å lage bedre kurs. Les bloggen og bli tryggere på læringsteoriene!

Hvilken læringsstil passer best for dine kursdeltakere? Utforsk VARK-modellen og lær hvordan du kan tilpasse kursene dine for bedre engasjement, læringsutbytte og deltakeropplevelse. Få innsikten som løfter kursene dine.