Instructor explains a concept to a group of participants sitting by a table

Sosiokulturell læringsteori

Instructor explains a concept to a group of participants sitting by a table
Hvordan påvirker kultur, språk og fellesskap måten vi lærer på? Den sosiokulturelle læringsteorien forklarer hvordan samhandling og dialog skaper kunnskap. Les hvordan dette perspektivet kan forme kurs og opplæring.

Den sosiokulturelle læringsteorien legger vekt på at man ikke kan forstå læring uten å ha innsikt i de kulturelle og samfunnsmessige rammene som individer lever innenfor. Dette gir et fullstendig bilde på hvordan de tilegner seg kunnskap. 

På samme grunnlag som den kognitive læringsteorien, foregår læring i det kognitive hos individet. Det er med andre ord en retning med opphav i konstruktivismen. Den sosiokulturelle læringsteorien tar derimot høyde for at kultur og samfunnsrammer påvirker hvordan man lærer. Her forstår man læring som noe som skjer i samhandling med fellesskapet. 

Sammendrag av den sosiokulturelle læringsteorien

  • Læring er et resultat av sosial interaksjon.
  • Man lærer gjennom å samhandle og snakke med andre, der språket anses som et viktig verktøy for å tilegne seg ny kunnskap.
  • Man får en bedre forståelse av hverandre når man anerkjenner de historiske og kulturelle forutsetningene for læring.

Sentrale teoretikere 

Lev Vygotskij – sosial konstruktivisme 

Vygotskij (1896–1934) mente at sosiale interaksjoner, ikke den biologiske utviklingen som Piaget snakket om, gir grobunn til læring. Barn lærer gjennom sosial interaksjon med andre, der de deltar aktivt med andre i et sosialt fellesskap. Her får de erfaringer i direkte dialog med andre, som former deres erkjennelse og hjelper dem med å ta i bruk kunnskap. Gjennom språk kan de håndtere utfordringer og problemstillinger.

 

John Dewey – «Learning by doing» 

Dewey (1859–1952) er kanskje best kjent for slagordet «learning by doing», som han brukte for å poengtere viktigheten av aktiv deltakelse i undervisning eller opplæring. Det fullstendige sitatet, «learn to know by doing, and to do by knowing», understreker avhengighetsforholdet som kunnskap og handling står i, og at man må jobbe regelmessig med å utvikle impulser og interesser. 

 

Stort fokus på språk som verktøy 

Vygotskij understreker språket som et sentralt verktøy når man navigerer i sosiale interaksjoner. Man bruker språket til å tolke omgivelsene man er i, og det fungerer som et verdifullt hjelpemiddel når problemer eller utfordringer oppstår. I dialog med hverandre og seg selv, kan man delta sosialt og derifra utvikle seg intellektuelt. 

Det er både en indre tale og et ytre språk, hevder Vygotskij. Man bruker det ytre språket når man kommuniserer med andre, mens tolkning og tenkning dekkes av den indre talen. Her blir de ytre stimuli forankret og tankene, som utgjør grunnlaget for den indre talen, er et verktøy for å kontrollere kognitive prosesser. Dette dekker både problemløsning, refleksjoner og evnen til å kontrollere egne handlinger. 

 

Dette overser teorien 

  • Teorien kan undervurdere individuelle eller særlige kognitive prosesser som ikke kan forklares sosiokulturelt. 
  • Det kan finnes individuelle nyanser i hvordan man utvikler språk og tale som også kan påvirke utviklingen. 

 

Betydningen for opplæring eller kursing 

Som kurstilbyder eller som personen som er ansvarlig for opplæring på arbeidsplassen, er det avgjørende å ha innsikt i hvordan deltakerne lærer best. Du kan bruke den sosiokulturelle læringsteorien aktivt for å sette sammen et kursforløp som fungerer for dine deltakere. En god forståelse for sammenfallet mellom hva de ønsker og hvordan du kan oppnå er sentralt – og du kan hente god innsikt fra denne eller andre læringsteorier. Da kan det bli lettere å presisere innholdet i læringsmateriellet og utforme et nettkurs som innfrir forventningene. 

 

Sentrale sosiokulturelle grep i opplæring 

  • Læring skjer i samspill med andre, og derfor bør man legge til rette for samarbeid, dialog og diskusjoner.
  • Kombinasjon av praktisk og teoretisk undervisningsmateriale. 

 

Fortsett å lese om læringsteorier

Vi har samlet et stort univers om de sentrale læringsteoriene i vårt bibliotek. Her kan du dykke ned i viktige forklaringer til læring og få inspirasjon til et kursforløp gjennom metodikker og verktøy. 

 

Læring gjennom digitale verktøy 

Med FrontCore sin digitale læringsplattform kan du utforme kurs som kan tas hvor og når som helst, og integrere den med ditt system for kursadministrasjon for å administrere hele kurstilbudet ditt. Med solide verktøy og en klar bevissthet om hvordan du kan lære bort og oppmuntre til læring, kan opplæringsforløpet bli enda mer smidig. 


  • Stai, S. (2021). Vygotskij og kognitiv utvikling. NDLA.

Likte du denne artikkelen? Ikke glem å dele den:

Eline Hagene

Eline Hagene

Senior Marketing Manager

0 kommentarer

Send inn en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

FrontCore Employees representing the FrontCore team

About FrontCore

Over 3700 training providers use solutions from FrontCore – and that’s not without reason. FrontCore is one of Norway’s leading competence environments within cloud based systems for Training Management, Learning Management and Webmarketing. With over 23 years of experience from the training industry and our finger on the market pulse continuously, we help course and training providers achieve more efficiency and higher revenue.

Products

Relaterte artikler

Opplæring og onboarding av nyansatte

Opplæring og onboarding av nyansatte

En god onboarding kan være forskjellen mellom suksess og høy turnover. Lær hvordan du kombinerer opplæring, kultur og støtte for å sikre at nyansatte blir produktive, trives og blir værende i rollen sin.

les mer
Konstruktivisme

Konstruktivisme

Konstruktivisme handler om å lære gjennom erfaring, refleksjon og aktiv deltakelse. Utforsk hvordan denne læringsteorien ser på kunnskap som noe vi bygger selv, og hva det betyr for kurs, opplæring og utvikling av nye ferdigheter.

les mer
Behaviorisme

Behaviorisme

Hvordan lærer vi egentlig gjennom handlinger og konsekvenser? Behaviorismen forklarer læring via belønning, forsterkning og prøving og feiling. Utforsk teorien, sentrale tenkere og hva den betyr for kurs og opplæring i dag.

les mer